Sindicato Minero Denuncia Nuevos Actos de Violencia Laboral en Mina Camino Rojo
El Sindicato Nacional Minero, liderado por Napoleón Gómez Urrutia, denunció nuevos actos de violencia y hostigamiento contra trabajadores que buscan afiliarse a la organización en la mina Camino Rojo, ubicada en Zacatecas. A pesar de que el panel laboral del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) determinó que la empresa canadiense Orla Mining utilizó al crimen organizado para intimidar a sus trabajadores, los incidentes de violencia y acoso continuán. El abogado del sindicato minero, Óscar Alzaga, señaló que la compañía canadiense ofreció reinstalar a la trabajadora Yajhaira Guadalupe Gaytán García en los mismos términos y condiciones en que se venía desempeñando, pero fue amenazada por Edna Lucero Luna Torres, dirigente de un sindicato de “protección” patronal afiliado a la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI).
El sindicato minero ya notificó los recientes incidentes al secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, a las embajadas de Estados Unidos y de Canadá, así como a los tres panelistas del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC. En el documento, el sindicato denunció que Luna Torres intimidó a Gaytán García y su familia, y anexó un video del presunto incidente como evidencia. El sindicato solicitó a las autoridades laborales medidas de protección para la vida, el trabajo y la seguridad de la trabajadora Gaytán García, por cuya integridad física temen tras la amenaza. Estas acciones constituyen violaciones a la libertad sindical y a los instrumentos nacionales e internacionales en materia de derechos humanos y laborales, incluyendo los Convenios 87 y 135 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo.
Implicaciones y Declaraciones Relevantes
El caso de la mina Camino Rojo y las denuncias del Sindicato Nacional Minero ponen de relieve la necesidad de proteger los derechos laborales y la libertad sindical en México. La situación también destaca la importancia del trabajo conjunto entre las autoridades laborales, los sindicatos y las empresas para prevenir y erradicar la violencia laboral y el hostigamiento en el lugar de trabajo. El Sindicato Nacional Minero y otros grupos defensores de los derechos laborales esperan que las autoridades tomen medidas efectivas para abordar estos incidentes y garantizar la seguridad y la protección de los trabajadores. La resolución de este caso también puede tener implicaciones para la implementación del T-MEC y la protección de los derechos laborales en la región.
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